La Auditoría es un proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de auditoría y evaluarlas, de manera objetiva, con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría.

Se pueden clasificar la manera siguiente:

• De primera parte (realizadas con personal propio de la organización, o por personal contratado por y en nombre de la propia empresa).
• De segunda parte (realizadas por personal contratado u organizaciones externas).
• De tercera parte (realizadas por Organismos Certificadores).

Cualquiera de estas representa una práctica periódica de revisiones, que ayudará a la alta gerencia en la toma de decisiones pertinentes para cada caso. 

Un factor importante a considerar es la preparación de los Auditores, ya que deben contar con una formación para ejercer este rol y de esta forma generar valor a la organización a través de su ejercicio, con un enfoque a procesos. Técnicas de entrevista pautas para revisión de documentos, observación, solitud de evidencias, análisis de información, redacción de informes, son solo agunos factores que el equipo auditor debe desarrollar. 

Para el ejercicio de las auditorías es necesario implementar un metodología:

1. Establecimiento de un programa de auditoría
2. Preparación de actividades de auditoría (plan de auditoría, difusión, acceso a documentación, capacitación de auditores, etc.).
3. Realizar las actividades de auditoría.
4. Preparación y distribución del informe de auditoría. 
5. Finalización de la auditoría.
6. Realización de actividades de seguimiento.

Hoy en día es primordial que las organizaciones cuenten con la actividad de auditoría para conocer el grado de cumplimiento de sus procesos y transitar hacia la mejora continua, elemento requerido para satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes. 

Recuerde que el propósito de la auditoria no es buscar fallas, es recolectar información y evaluar objetivamente.